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Carrières

Adjoint(e) à la facturation – Montréal

publiée le 18 juillet 2022

Cain Lamarre est le cabinet juridique le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 450 ressources réparties dans 8 régions du Québec, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale. 

Cain Lamarre est à la recherche d’un(e) adjoint(e) à la facturation pour son bureau de Montréal afin d’assister l’équipe dans différentes opérations reliées au bon fonctionnement du bureau.

PROFIL RECHERCHÉ

La personne retenue se démarque par sa rigueur et son sens de l’organisation et des priorités qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalente et avec un grand souci du service à la clientèle, elle aime travailler en équipe et contribuer significativement au succès du bureau.

RESPONSABILITÉS CLÉS

  • Procéder à l’impression des projets de comptes;
  • Procéder aux modifications demandées, tant au niveau du texte que des heures et des montants inscrits;
  • Assurer l’approbation des factures;
  • Comptabiliser et imprimer les factures;
  • Assurer la gestion des taux spéciaux;
  • Procéder à la facturation électronique des clients par l’entremise de sites externes;
  • Effectuer le suivi mensuel avec l’avocat responsable du client relatif aux travaux en cours non facturés;
  • Préparer des rapports de gestion et des comptes rendus à divers intervenants;
  • Supporter les autres membres du service de la comptabilité dans diverses tâches.

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Détenir une formation appropriée pour le poste ou une expérience de travail pertinente;
  • Expérience au sein d’un cabinet d’avocats ou de professionnels, un atout;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit;
  • Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office;
  • Excellentes aptitudes à communiquer et interagir avec les gens;
  • Grandes capacités organisationnelles et aptitudes à gérer plusieurs tâches à la fois;
  • Souci du détail jumelé à de bonnes aptitudes en résolution de problèmes;
  • Capacité à bien travailler sous pression et à respecter les échéances dans un milieu où le travail se déroule à un rythme rapide;
  • Souplesse pour répondre aux demandes.

AVANTAGES

  • Poste à temps plein, permanent;
  • Assurances collectives payées en partie par l’employeur;
  • Régime de retraite collectif;
  • Télémédecine et Programme d’aide aux employés et leur famille;
  • Organisation du travail hybride (télétravail offert) ;
  • Programme Opus & cie en collaboration avec la STM.

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

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