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Carrières

Adjoint(e) juridique en droit autochtone et constitutionnel

publiée le 4 septembre 2024

Cain Lamarre est le cabinet juridique le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 550 ressources réparties dans 8 régions du Québec, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale.

Cain Lamarre est à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique pour son équipe en droit autochtone et constitutionnel à son bureau de Val-d’Or ou rattaché (e) à l’une ou l’autre de nos 14 places d’affaires au Québec.

PROFIL RECHERCHÉ

La personne retenue se démarque par sa rigueur et son sens de l’organisation et des priorités qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Autonome et avec un grand souci du service à la clientèle, elle aime travailler en équipe et contribuer significativement au succès du bureau et du département.

RESPONSABILITÉS CLÉS

  • Responsable de la préparation des dossiers et documents juridiques de divers types;
  • Assurer la préparation de documents connexes (factures, correspondances);
  • Communiquer avec les différents intervenants reliés au dossier;
  • Assurer le service à la clientèle adéquat;
  • Effectuer des suivis rigoureux de diverses échéances.

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Diplôme en secrétariat juridique OU scolarité et/ou expérience pertinente au poste;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Teams);
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités;
  • Capacité à travailler en équipe et à favoriser un climat de travail positif.

AVANTAGES

  • Poste à temps plein, permanent;
  • Assurances collectives payées en partie par l’employeur;
  • Régime de retraite collectif;
  • Télémédecine et Programme d’aide aux employés et à leur famille;
  • Organisation du travail hybride (télétravail offert);
  • Environnement de travail dynamique qui favorise le travail d’équipe;
  • Horaire flexible et conciliation travail-famille.

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

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