Cain Lamarre est le cabinet juridique le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 550 ressources réparties dans 9 régions du Québec, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale.
Cain Lamarre est à la recherche d’un(e) agent(e) au recouvrement afin de fournir un soutien administratif aux membres du cabinet en lien avec les dossiers en recouvrement.
PROFIL RECHERCHÉ
La personne retenue se démarque par sa rigueur et son sens de l’organisation qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalente et avec un grand souci du service à la clientèle, elle aime travailler en équipe et contribuer significativement au succès du bureau.
RESPONSABILITÉS CLÉS
- Rédiger des lettres et procédures légales (ex : mises en demeure, demandes introductives d’instance, etc.);
- Gérer et compléter les preuves de réclamation concernant les propositions aux consommateurs/faillites;
- Procéder à divers envois physiques et en assurer les suivis (ex : courriers recommandés);
- Négocier des ententes de paiement avec les clients;
- Assurer la gestion informatisée des dossiers de recouvrement, mettre à jour le calendrier des échéanciers et assurer les suivis dans les dossiers de recouvrement;
- Collaborer avec l’équipe de recouvrement dans divers dossiers;
- Numériser et classer adéquatement les documents concernés;
- Supporter l’équipe des recevables avec toutes les autres tâches administratives connexes.
APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité OU expérience de travail pertinente;
- 10 années ou plus d’expérience dans un poste relié au recouvrement;
- Compréhension fine des lois et réglementations relatives au recouvrement de créances;
- Excellente maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral (anglais un atout);
- Excellentes aptitudes à communiquer et interagir avec autrui;
- Grandes capacités organisationnelles et aptitudes à gérer plusieurs tâches à la fois;
- Souci du détail jumelé à de bonnes aptitudes en résolution de problèmes;
- Capacité à bien travailler sous pression et à respecter les échéanciers dans un milieu où le travail se déroule à un rythme rapide.
AVANTAGES
- Poste à temps complet, permanent (37,5h par semaine);
- Assurances collectives payées en partie par l’employeur;
- Régime collectif de retraite;
- Télémédecine et Programme d’aide aux employés et leur famille;
- Organisation du travail hybride (télétravail offert);
- Programme Opus & cie en collaboration avec la STM (bureau de Montréal seulement).
Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.