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Carrières

Avocat(e) en litige civil et commercial – Drummondville

publiée le 25 août 2023

Cain Lamarre est le cabinet juridique le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 550 ressources réparties dans 8 régions du Québec, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale. 

Cain Lamarre est à la recherche d’un(e) avocat(e) en litige civil et commercial pour son bureau de Drummondville.  Cette personne sera responsable de la prise en charge des dossiers qui lui seront confiés, complètera les recherches et suivis nécessaires, rencontrera les clients, se présentera à la Cour lorsque indiqué et traitera les dossiers avec diligence, efficacité et discernement. Elle bénéficiera d’une autonomie dans la réalisation de ses mandats qui lui seront confiés, tout en bénéficiant de l’expertise des membres de son équipe. 

PROFIL RECHERCHÉ

La personne retenue se démarque par sa rigueur et son sens de l’organisation et des priorités qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Faisant preuve de polyvalence et ayant un grand souci du service à la clientèle, elle aime travailler en équipe et contribuer significativement au succès du bureau.

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Être membre du Barreau du Québec;
  • Avoir d’excellentes connaissances en matière de procédure civile;
  • Avoir entre 3 à 7 années d’expérience en litige civil ou commercial;
  • Sens du service à la clientèle très développé avec une bonne facilité à communiquer;
  • Excellentes habilités en relations interpersonnelles et approche conviviale;
  • Posséder des aptitudes marquées en rédaction, négociation et représentations;
  • Aptitudes à gérer plusieurs dossiers à la fois;
  • Souci du détail et bon esprit d’équipe;
  • Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance de l’anglais un atout.

AVANTAGES DE L’AVOCAT

  • Poste à temps plein, permanent et disponible dès maintenant;
  • Assurances collectives payées en partie par l’employeur;
  • Télémédecine et Programme d’aide aux employés et leur famille;
  • Stationnement gratuit sur place;
  • Régime de retraite avec participation de l’employeur.

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

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