Cain Lamarre est le cabinet juridique le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à près de 550 ressources réparties dans 8 régions du Québec, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale. 

Cain Lamarre est à la recherche d’un(e) superviseur.e aux comptes recevables. La personne peut être rattachée à n’importe laquelle des 14 places d’affaires du bureau Cain Lamarre au travers le Québec.

PROFIL RECHERCHÉ

La personne retenue est responsable d’assurer le paiement des sommes dues au bureau le plus rapidement possible. Elle est la référence en matière de gestion des comptes clients. Elle travaille en collaboration avec les professionnels et le service de la comptabilité.

RESPONSABILITÉS CLÉS

• Gérer une équipe de techniciens aux recouvrements.
• Établir des stratégies de succès pour le recouvrement des comptes à recevoir.
• Établir et négocier les ententes de paiement avec les associés.
• Gérer les provisions pour les créances problématiques.
• Gérer les dossiers de créances litigieuses.  
• Préparer des rapports de gestion et des comptes rendus à divers intervenants.
• Établir des politiques de perception et de provision pour les créances problématiques.
• Collaborer étroitement avec le comité de gestion de l’investissement et les associés responsables.
• Collaborer à l’amélioration et à l’unification du processus de recouvrement.
• Collaborer aux projets spéciaux.

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

• Expérience minimale de cinq ans dans un poste similaire.
• Expérience au sein d’un cabinet d’avocats ou de professionnels, un atout.
• Excellentes aptitudes en gestion d’équipe.
• Grandes capacités organisationnelles.
• Excellente rigueur.
• Bonnes aptitudes en résolution de problèmes et bon jugement.
• Connaissance du logiciel Maitre un atout.

AVANTAGES

• Poste à temps plein, permanent.
• Assurances collectives payées en partie par l’employeur.
• Régime de retraite collectif.
• Télémédecine et Programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Organisation du travail hybride (télétravail offert).
• Rabais corporatif Opus & cie en collaboration avec la STM (Montréal).

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.