Charles-Éric Gilbert

La pratique de Me Gilbert est dédiée au droit de l’emploi et aux relations de travail. Il conseille et représente les employeurs sur de nombreux sujets : l’imposition de mesures disciplinaires ou administratives, aux normes du travail, aux cessations d’emploi, à l’élaboration des contrats et des politiques d’emploi, à la santé et la sécurité au travail, ainsi qu’à l’égard de l’interprétation et l’application de conventions collectives.

De plus, il agit comme négociateur patronal lors de négociations collectives et représente les employeurs devant le Tribunal administratif du travail, les tribunaux d’arbitrage, ainsi que devant les tribunaux de droit commun.

Parmi ses mandats notables, Me Gilbert a mené plusieurs enquêtes en milieu de travail, tant en matière de harcèlement psychologique qu’en matière disciplinaire et administrative. Il a également conseillé des entreprises sur l’élaboration de politiques internes et la gestion de conflits de travail, apportant des solutions adaptées aux besoins spécifiques de ses clients.

Me Gilbert est aussi membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) et titulaire d’une maîtrise en administration des affaires (M.B.A.) de l’Université de Sherbrooke. En dehors de son travail, il s’implique activement dans sa communauté en occupant le poste de président du Conseil d’administration du Cégep de Chicoutimi.