UNE PLACE VOUS ATTEND

Cain Lamarre est le cabinet juridique le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 550 ressources réparties dans 9 régions du Québec, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale. 

Notre bureau connaît une croissance soutenue et nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) en droit des affaires afin de venir compléter notre équipe. La personne choisie aura l’opportunité de travailler en synergie avec une équipe de professionnel(le)s répartis parmi le groupe de pratique à travers la province qui sont spécialisés et reconnus pour leur compétence, leur esprit d’équipe et les multiples dossiers d’envergure qui leur sont confiés par nos clients.

PROFIL RECHERCHÉ

La personne retenue se démarque par sa rigueur et son sens de l’organisation et des priorités qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalente et avec un grand souci du service à la clientèle, elle aime travailler en équipe et contribuer significativement au succès du bureau et des clients.  La personne retenue saura prendre en charge de façon autonome des dossiers d’envergure dans les domaines du droit corporatif et du droit commercial : réorganisations, transactions, acquisitions, contrats commerciaux et contrats de services, distribution etc. … Elle bénéficiera d’une autonomie dans la réalisation des mandats qui lui seront confiés, tout en bénéficiant du support de l’équipe.

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

• Être membre du Barreau du Québec ;
• Faire preuve d’autonomie, de professionnalisme et de rigueur ;
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
• Posséder des aptitudes marquées en rédaction, négociation et communication ;
• Avoir l’esprit d’équipe ;
• Bilinguisme écrit et parlé (essentiel).

AVANTAGES

• Poste à temps plein, permanent;
• Assurances collectives payées en partie par l’employeur (choix de protection dentaire, etc.);
• Mode de travail hybride disponible;
• Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur;
• Télémédecine et programme d’aide aux employés et à leur famille;
• Programme de rabais pour les transports en communs (EXO).

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.