David Lecours
Avocat, associé
Me David Lecours, avocat et associé, pratique en droit du travail et de l’emploi, en enquêtes administratives ainsi qu’en droit de la santé. Me Lecours conseille et représente une clientèle variée de PME, d’institutions publiques et de grandes entreprises, partout au Québec. Il est actif dans tous les secteurs d’activités, mais plus spécialement dans les secteurs des ressources naturelles, de la construction, des services et de l’administration publique.
En droit du travail et de l’emploi, Me Lecours conseille au quotidien les organisations dans leur gestion des ressources humaines. Avocat, plaideur, conseiller stratégique et fin négociateur, il est appelé à faire des représentations devant les différents tribunaux du travail.
Me Lecours est responsable du groupe de pratique Enquêtes administratives du cabinet. À ce titre, il veille à l’efficacité et à la pertinence de l’offre de services en matière d’enquêtes administratives. Reconnu comme un leader en matière d’enquêtes administratives au Québec, il met au service des clients du cabinet toute son expérience.
Me Lecours est un conférencier et formateur recherché. Il a enseigné le droit du travail à l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue et a dispensé des séminaires pour le compte de nombreuses organisations privées et publiques, dont le Barreau du Québec.
En droit de la santé, Me Lecours agit depuis plusieurs années comme conseiller juridique et procureur d’établissements de santé. Il a développé une pratique particulière en intégrité de la personne, ce qui l’amène à plaider régulièrement devant la Cour du Québec et la Cour supérieure.
Professionnel impliqué dans sa communauté, il a notamment été président de la Chambre de commerce et d’industrie de Rouyn-Noranda de 2020 à 2024.
Il siège aujourd’hui sur le conseil d’administration de la Société de bienfaisance Marie-Soleil et Jonathan, une organisation qui vient en aide aux enfants et aux plus vulnérables de notre société.
Formation académique
2013
- LSE summer school - Bargaining and Negotiation, London School of Economics and Political Science
- Licence en droit (LL.L.), Université d'Ottawa
2014
- Barreau du Québec
- Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Enseignement, conférences, publications
- Vaccination obligatoire et passeport vaccinal - casse-tête pour les employeurs, Conférencier, Société de développement (2021)
- Projet de loi 59: la modernisation du régime de santé et sécurité du travail au Québec, Conférencier, Table régionale de concertation en santé et sécurité du travail (2021)
- Questionnaires et vérifications préembauche: ce que l'équipe RH doit savoir, Formation offerte aux clients du cabinet, Cain Lamarre (2022)
- Harcèlement psychologique: entre droit de gérance et personnalités difficiles, Conférencier, Association d'entrepreneurs (2023)
- La négociation de la convention collective et l'arbitrage de grief, Conférence dans le cadre d'un cours de deuxième cycle universitaire, Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (2023)
- Aspects légaux de la discipline au travail, Conférencier, Société de développement du Témiscamingue (2023)
- Contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée?, Auteur d'une publication sur la plateforme "Carrefour RH", Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec (2024)
- Séminaire Avocat menant des enquêtes en milieu de travail, Formateur officiel du Barreau du Québec, Barreau du Québec (2025)
Implications
Implications internes
- Chef du groupe de pratique Enquêtes administratives
- Pivot du groupe de pratique Travail et Emploi
- Co-responsable du Colloque Travail & Emploi
- Membre du comité IA du cabinet
- Co-responsable du recrutement étudiant régional
- "Leading lawyer to watch" LEXPERT Legal Canadian Directory (2021, 2022)
Implications externes
- Président, Chambre de commerce et d'industrie de Rouyn-Noranda (2020-2024)
- Président ex-officio, Chambre de commerce et d'industrie de Rouyn-Noranda (2024 à aujourd'hui)
- Administrateur, Société de bienfaisance Marie-Soleil et Jonathan (2023 à aujourd'hui)
- Membre fondateur, Comité régional de l'ordre des CRHA (2025)
- Membre, Comité consultatif sur les ressources humaines - Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) (2018 à aujourd'hui)
Mentions
2010
- Bourse de la francophonie - Université d'Ottawa
2017
- Prix Marcel-Baril - administrateur de l'année CCIRN
2018
- Prix du Jeune Barreau de l'Abitibi-Témiscamingue
2020
- Finaliste LEXPERT Rising Stars 2020: Leading Lawyers Under 40 Awards
2021, 2022
- "Leading lawyer to watch" LEXPERT Legal Canadian Directory
Expertises
2
Droit du travail et de l’emploi
Cain Lamarre est l'un des principaux cabinets en droit du travail et de l'emploi au Québec. Reconnue pour son approche pragmatique et stratégique des relations du travail, notre équipe de juristes accompagne les employeurs partout au Québec dans l’ensemble des secteurs publics et privés.
Enquêtes administratives
Notre cabinet est reconnu pour son expertise de pointe en matière d’enquêtes administratives, notamment dans la gestion du harcèlement en milieu de travail et des violences à caractère sexuel, que ce soit en milieu académique ou de travail. Nos enquêteurs, accrédités par le Barreau du Québec, offrent également des formations aux gestionnaires appelés à traiter ce type de dossiers sensibles.
