Adjoint(e) juridique – Protection de la jeunesse

Une place vous attend !

Cain Lamarre est le cabinet le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 15 places d’affaires et 550 ressources, dont près de 300 professionnels du droit, avocats et notaires, actifs dans tous les domaines juridiques, jumelé à des valeurs bien ancrées laissant place à l’humain, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale.

Cain Lamarre est à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique pour soutenir son équipe œuvrant en droit de la protection de la jeunesse à Val-d’Or.

PROFIL RECHERCHÉ

La personne retenue se distingue par sa rigueur ainsi que par son sens de l’organisation et des priorités, qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalente et dotée d’un solide sens du service à la clientèle, elle aime travailler en équipe et souhaite contribuer de manière significative au succès du bureau.

RESPONSABILITÉS CLÉS

• Responsable de la préparation des dossiers et documents juridiques de divers types
• Assurer la préparation de documents connexes (correspondances)
• Communiquer avec les différents intervenants reliés au dossier
• Assurer le service à la clientèle adéquat
• Effectuer des suivis rigoureux de diverses échéances
• Assurer la gestion documentaire des dossiers (classement numérique, numérisation de documents) tout au long du dossier

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

• DEP en secrétariat avec attestation juridique ou scolarité et/ou expérience de travail pertinente
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne compréhension de l’anglais, principalement à l’écrit (clientèle presque exclusivement anglophone)
• Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Service à la clientèle hors pair
• Capacité à travailler en équipe et à favoriser un climat de travail positif
• Rigueur, minutie et professionnalisme
• Capacité à gérer les priorités
• Expérience dans un poste similaire ou dans un cabinet de services professionnels, un atout

AVANTAGES

• Assurances collectives payées en partie par l’employeur
• Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur
• Télémédecine et Programme d’aide aux employés et leur famille
• Programme annuel de remboursement d’activités santé et bien-être
• Mode de travail hybride disponible

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.