Adjoint(e) juridique

Une place vous attend !

Cain Lamarre est le cabinet le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 15 places d’affaires et 550 ressources, dont près de 300 professionnels du droit, avocats et notaires, actifs dans tous les domaines juridiques, jumelé à des valeurs bien ancrées laissant place à l’humain, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale.

Cain Lamarre est à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique pour son bureau au Saguenay.

PROFIL RECHERCHÉ

La personne retenue se distingue par sa rigueur ainsi que par son sens de l’organisation et des priorités, qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Débrouillarde et dotée d’un solide sens du service à la clientèle, elle aime travailler en équipe et souhaite contribuer de manière significative au succès du bureau.

RESPONSABILITÉS CLÉS

• Coordonner efficacement le suivi des dossiers, des échéanciers et des agendas
• Transcrire les documents
• Effectuer de la recherche juridique dans différentes banques de données informatiques (SOQUIJ, REQ, Registre foncier, etc.)
• Préparer et assister les professionnel(le)s à la rédaction de correspondances, d’actes de procédures, de conventions et de divers documents juridiques
• Participer à l’ouverture, le suivi, la mise à jour, la fermeture et l’archivage des dossiers physiques et informatiques
• Se rendre à la Cour pour effectuer des dépôts de documents et procédures, ainsi qu’à la poste pour récupérer et déposer des courriers prioritaires ou recommandés
• Toutes autres tâches connexes.

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office
• Autonomie et esprit d’équipe
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Service à la clientèle hors pair
• Rigueur, minutie et professionnalisme
• Capacité à gérer les priorités
• DEP en secrétariat avec attestation juridique ou expérience de travail pertinente
• Expérience en litige (atout)

AVANTAGES

• Assurances collectives payées en partie par l’employeur
• Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur
• Télémédecine et Programme d’aide aux employés et leur famille
• Programme annuel de remboursement d’activités santé et bien-être

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.