Analyste financier

UNE PLACE VOUS ATTEND !

Enraciné au Québec depuis 1877, Cain Lamarre façonne le paysage juridique avec audace et vision, en priorisant les besoins de sa clientèle. L’un des plus importants dans la province, le cabinet réunit plus de 550 membres incluant près de 300 professionnel(le)s qui exercent dans divers domaines du droit, notamment en droit notarial, en droit administratif, en droit des affaires, en litige civil et commercial et également en droit du travail et de l’emploi. Ses 15 places d’affaires réparties dans l’ensemble du territoire font de Cain Lamarre le spécialiste des réalités du Québec.

Chez Cain Lamarre, l’excellence juridique va de pair avec une approche profondément humaine. Nous offrons un milieu où l’expertise, la collaboration et le respect sont au cœur du quotidien. Rejoindre notre cabinet, c’est évoluer dans un environnement stimulant, structuré et accueillant, où votre contribution est reconnue et où votre développement professionnel est encouragé.

Afin de soutenir la croissance du cabinet et l’équipe de la grande direction des finances, Cain Lamarre est à la recherche d’un analyste financier pour joindre l’équipe de la direction de la planification et de l’analyse financière.

PROFIL RECHERCHÉ

L’analyste financier œuvrant au sein de la direction de la planification et de l’analyse financière agit comme partenaire d’affaires en fournissant des analyses, des indicateurs et des recommandations permettant de soutenir la prise de décision. En étroite collaboration avec le directeur de la planification et de l’analyse financière, il contribue au processus budgétaire, aux projections financières, aux analyses de rentabilité, au développement des outils d’intelligence d’affaires ainsi qu’à divers projets stratégiques visant l’amélioration de la performance de l’organisation.

Nous recherchons une personne qui voit au-delà des chiffres et comprend que la finance est avant tout un levier stratégique. Animée par la curiosité et le désir d’apprendre, elle se distingue par sa capacité d’analyse et son talent pour rendre accessibles des concepts financiers complexes. Passionnée par les nouvelles technologies, elle sait les intégrer intelligemment à son travail pour gagner en efficacité et générer une réelle valeur ajoutée. Elle aspire à avoir un impact positif et durable au sein de son organisation, tout en inspirant ses collègues par son engagement et sa vision.

RESPONSABILITÉS CLÉS

• Collaborer étroitement avec le directeur dans la préparation, l’analyse et le suivi des budgets annuels;
• Assurer la production et l’amélioration continue des projections financières;
• Réaliser des analyses de rentabilité et formuler des recommandations afin de soutenir la prise de décision;
• Agir comme ressource financière auprès des responsables de secteurs de pratique;
• Contribuer à l’évolution des outils d’intelligence d’affaires et à la production d’indicateurs de gestion, notamment à l’aide de Power BI;
• Appuyer le directeur dans la réalisation de projets spéciaux, d’analyses stratégiques et d’initiatives ponctuelles;
• Contribuer à l’amélioration continue de l’efficience et de l’efficacité des processus financiers, des systèmes et des outils d’information;
• Contribuer à un climat de travail favorable au sein de son équipe de travail.

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

• Diplôme d’études universitaires (BAC) en comptabilité, finance ou domaine connexe;
• Posséder un minimum de 7 ans d’expérience en gestion financière;
• Être membre de l’ordre des CPA du Québec (un atout);
• Avoir une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Avoir une bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Outlook, PowerPoint, etc.);
• Posséder des habiletés développées dans l’utilisation d’Excel;
• Posséder des habiletés dans l’utilisation de PowerBI et Power Query un atout;
• Habilité pour analyser, interpréter, vulgariser et présenter les informations financières;
• Capacité d’adaptation au changement et faculté de travailler avec des échéances dans un environnement dynamique;
• Capacité à collaborer efficacement et à contribuer positivement à la dynamique de groupe;
• Avoir une attitude orientée client.

AVANTAGES

• Poste à temps complet, permanent ;
• Assurances collectives payées en partie par l’employeur ;
• Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur ;
• Télémédecine et Programme d’aide aux employés et leur famille ;
• Programme annuel de remboursement d’activités santé et bien-être ;
• Mode de travail hybride disponible ;

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.