Avocat(e) en droit du travail et de l’emploi

Une place vous attend !

Chez Cain Lamarre, l’excellence juridique va de pair avec une approche profondément humaine. Grâce à notre rayonnement soutenu par une présence dans 15 places d’affaires et à une équipe de plus de 550 talents, nous offrons un milieu où l’expertise, la collaboration et le respect sont au cœur du quotidien.

Rejoindre notre cabinet, c’est évoluer dans un environnement stimulant, structuré et accueillant, où votre contribution est reconnue et où votre développement professionnel est encouragé.

Nous souhaitons accueillir un(e) avocat(e) en droit du travail au sein de notre équipe du Saguenay-Lac-Saint-Jean.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Le droit du travail est au cœur des relations humaines au sein des entreprises. Il touche à des enjeux concrets et sensibles, tels que la gestion quotidienne des employés, la prévention et le traitement des conflits, la santé et la sécurité, ainsi que l’évolution des obligations légales en milieu de travail. Chez Cain Lamarre, nous accompagnons les employeurs et les gestionnaires dans la prévention des risques, la négociation, la prise de décisions stratégiques et la résolution de différends en droit du travail.

Nous souhaitons accueillir une personne déterminée à bâtir une carrière durable en droit du travail, qui sait conjuguer rigueur juridique et approche humaine. Que vous soyez en début de pratique ou que vous possédiez déjà de l’expérience, votre jugement, votre sens pratique, votre capacité à gérer des dossiers sensibles et votre esprit d’équipe feront la différence au sein de notre groupe.

VOTRE RÔLE AU QUOTIDIEN

• Agir comme conseiller juridique et stratégique auprès des employeurs en matière de relations de travail (normes du travail, politiques internes, gestion disciplinaire)
• Représenter et plaider des dossiers en droit du travail et de l’emploi devant les tribunaux administratifs et les tribunaux de droit commun
• Établir une relation de proximité et de confiance durable avec notre clientèle, notamment les équipes RH et la direction
• Contribuer à la prévention des différends (avis et opinions, enquêtes, formation, accompagnement des gestionnaires) et au respect des obligations en milieu de travail
• Rédiger et réviser des contrats et documents liés à l’emploi (contrats de travail, ententes de fin d’emploi, clauses restrictives, politiques et procédures)
• Évoluer au sein d’une équipe collaborative, avec des dossiers variés, concrets et ancrés dans la réalité des milieux de travail.

CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE

• Être membre du Barreau du Québec
• Avoir un fort sens du travail d’équipe, où collaboration, communication et respect sont essentiels
• Avoir une aisance en relation client et la capacité de fournir des conseils clairs, structurés et adaptés
• Faire preuve de curiosité, rigueur et avoir le souci du détail
• Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Avoir une aisance en anglais constitue un atout

TRAVAILLER CHEZ NOUS, C’EST AUSSI…

• Prendre soin de sa santé grâce à une assurance collective, la télémédecine et un PAE accessible
• Se projeter à long terme avec un régime de retraite collectif
• Être soutenu(e) dans son équilibre travail et vie personnelle grâce à un programme bien-être annuel et un mode de travail hybride
• Évoluer dans un milieu qui agit concrètement pour le bien-être des femmes
• Bénéficier d’un stationnement fourni et d’un environnement professionnel accueillant et humain
• Exercer votre profession l’esprit libre grâce à la prise en charge des cotisations professionnelles et de l’assurance responsabilité
• Évoluer dans un milieu de travail professionnel, respectueux et humain, où la collaboration et le bien-être sont réellement valorisés

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.