Designer de marque

Une place vous attend !

Enraciné au Québec depuis 1877, Cain Lamarre façonne le paysage juridique avec audace et vision, en priorisant les besoins de sa clientèle. L’un des plus importants dans la province, le cabinet réunit plus de 550 membres incluant près de 300 professionnels(les) qui exercent dans divers domaines du droit, notamment en droit administratif, en droit des affaires, en litige civil et commercial et également en droit du travail et de l’emploi. Ses 15 places d’affaires réparties dans l’ensemble du territoire font de Cain Lamarre le spécialiste des réalités du Québec.

Chez Cain Lamarre, l’excellence juridique va de pair avec une approche profondément humaine. Nous offrons un milieu où l’expertise, la collaboration et le respect sont au cœur du quotidien. Rejoindre notre cabinet, c’est évoluer dans un environnement stimulant, structuré et accueillant, où votre contribution est reconnue et où votre développement professionnel est encouragé.

Nous souhaitons accueillir un(e) designer de marque au sein de notre équipe des communications.

LE PROFIL QUI FERA LA DIFFÉRENCE

Sous la responsabilité de la directrice des communications et du marketing, le ou la designer de marque agit à titre de gardien(ne) de l’identité visuelle du cabinet. La personne assure la cohérence, l’évolution et le rayonnement de la marque sur l’ensemble des plateformes et outils de communication. En collaboration avec les équipes internes, elle conçoit et déploie des solutions graphiques et visuelles stratégiques soutenant les objectifs de communication, de développement des affaires, de recrutement et de positionnement du cabinet.

VOTRE RÔLE AU QUOTIDIEN

• Concevoir et produire les outils graphiques destinés aux communications internes et externes du cabinet
• Assurer la cohérence visuelle et le respect des standards de la marque
• Agir à titre de gardien(ne) de l’image de marque et contribuer à son évolution
• Développer, adapter et mettre à jour le matériel promotionnel imprimé et numérique
• Gérer les actifs visuels, banques d’images, gabarits et fichiers maîtres
• Concevoir des présentations, publications, publicités, infographies et contenus numériques
• Collaborer avec les équipes internes afin de traduire les besoins d’affaires en solutions visuelles efficaces
• Coordonner certains fournisseurs externes liés à la production graphique
• Assurer le contrôle de qualité des livrables visuels
• Effectuer une veille des tendances en design graphique et image de marque
• Réaliser toute autre tâche connexe

LES ESSENTIELS POUR RÉUSSIR DANS CE RÔLE

• Diplôme universitaire ou collégial en design graphique, communication visuelle, design numérique ou domaine connexe
• Minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente en design graphique ou image de marque
• Excellente maîtrise de la suite Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop et Acrobat)
• Maîtrise des principes de design graphique, de typographie et de mise en page
• Expérience en gestion et évolution d’identités visuelles corporatives
• Connaissance des bonnes pratiques de production imprimée et numérique
• Maîtrise de Microsoft 365, particulièrement PowerPoint
• Expérience en gestion d’actifs visuels et de gabarits corporatifs
• Portfolio démontrant la qualité des réalisations
• Excellente maîtrise du français écrit
• Compréhension de l’environnement des services professionnels
• Expérience en photographie, en production vidéo et en montage vidéo pour des fins de communication et de marketing (un atout)
• Créativité et sens de l’innovation
• Excellent souci du détail et de la qualité
• Sens esthétique développé
• Autonomie et débrouillardise
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Respect des échéanciers et gestion des priorités
• Esprit de collaboration et service à la clientèle interne

CE QUE NOUS OFFRONS

• Assurance collective complète et modulable selon vos besoins, avec une contribution de l’employeur
• Régime de retraite collectif avec contribution de l’employeur
• Télémédecine et programme d’aide aux employé(e)s pour vous et votre famille
• Programme santé et bien-être (remboursement de dépenses reliées)
• Milieu attentif au bien-être des femmes (produits offerts en milieu de travail, rabais, soutien téléphonique)
• Mode de travail hybride

Soucieux de favoriser un milieu inclusif et représentatif, nous souscrivons au Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) et invitons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.

Les candidatures seront traitées avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.