Directeur(trice) adjoint(e) des opérations financières

Une place vous attend !

Cain Lamarre est le cabinet le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 15 places d’affaires et 550 ressources, dont près de 300 professionnels du droit, avocats et notaires, actifs dans tous les domaines juridiques, jumelé à des valeurs bien ancrées laissant place à l’humain, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale.

PROFIL RECHERCHÉ

Le/la directeur(trice) adjoint(e) des opérations financières contribue à la coordination des opérations, la gestion des équipes et l’amélioration des processus des services des comptes payables, du fidéicommis, de la facturation, des encaissements et des comptes à recevoir. Il/elle assiste le directeur des opérations financières dans différents projets financiers et d’affaires et il/elle travaille en étroite collaboration avec les superviseurs de la direction.

Nous recherchons une personne qui se distingue par son leadership positif, rigoureuse et attentive, avec un fort sens du service client. Passionnée par les nouvelles technologies, les systèmes d’affaires et l’optimisation des processus, elle sait les intégrer intelligemment dans les pratiques dans ses équipes pour gagner en efficacité et générer une réelle valeur ajoutée. Elle aspire à avoir un impact positif et durable au sein de son organisation, tout en inspirant ses collègues par son engagement et sa vision.

RESPONSABILITÉS CLÉS

• Planifie et coordonne le travail des superviseurs relativement aux opérations comptables courantes
• Révise, optimise, documente et déploie des processus financiers et d’affaires
• Gère des projets d’amélioration et implante des outils de gestion
• Met en place et analyse des indicateurs et des rapports financiers et de gestion
• Résout des problématiques complexes et assure la qualité des services offerts par ses services
• Gère les ressources humaines de l’équipe

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES  

• Baccalauréat en administration des affaires, option en comptabilité ou son équivalence
• Titre de CPA , un atout
• Minimum cinq (5) ans et plus en gestion de personnel
• Facilité de communication et un leadership permettant d’établir de bonnes relations avec l’ensemble du personnel et des professionnels
• Compétence et expérience en implantation de systèmes et de processus
• Compétence et expérience en gestion de projet et en amélioration continue
• Leadership positif et écoute active
• Grand sens du professionnalisme et du service à la clientèle
• Excellent sens de l’organisation, des priorités et de la planification

AVANTAGES

• Assurances collectives payées en partie par l’employeur
• Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur
• Télémédecine et Programme d’aide aux employés et leur famille
• Programme annuel de remboursement d’activités santé et bien-être
• Mode de travail hybride disponible

*Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.