Partenaire d’affaires, gestion des secteurs

Une place vous attend !

Cain Lamarre est le cabinet le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 15 places d’affaires et 550 ressources, dont près de 300 professionnels du droit, avocats et notaires, actifs dans tous les domaines juridiques, jumelé à des valeurs bien ancrées laissant place à l’humain, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale.

Cain Lamarre est à la recherche d’un(e) partenaire d’affaires, gestion des secteurs pour se joindre à son équipe.

PROFIL RECHERCHÉ

Sous la responsabilité de la Direction exécutive, affaires et performance, le ou la partenaire d’affaires, gestion des secteurs soutient la performance globale des secteurs de pratique du cabinet. À ce titre, il ou elle est responsable d’accompagner les responsables des secteurs de pratique dans la mise en œuvre des objectifs stratégiques liés au regroupement des professionnels juridiques par secteur. Il ou elle agit comme point de référence pour la coordination des activités, la gestion des projets et l’optimisation des ressources, contribuant ainsi à la performance globale du cabinet.

La personne retenue se démarque par sa rigueur et son sens de l’organisation et des priorités qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalente et avec un grand souci du service à la clientèle, elle aime travailler en équipe et contribuer significativement au succès du bureau.

RESPONSABILITÉS CLÉS

Soutien direct aux responsables de secteur

• Accompagner chaque responsable de secteur dans la planification, l’organisation et la mise en œuvre de leurs responsabilités de gestion
• Planifier et organiser les activités des différents secteurs (réunions, événements et formations) incluant le suivi des plans d’action, des indicateurs et des engagements
• Assurer la cohérence et la diffusion efficace des communications internes et externes liées aux secteurs à l’échelle du cabinet

Gestion de la performance et des budgets

• Soutenir les responsables de secteur dans le suivi du taux d’occupation et des indicateurs de performance clés
• Développer et maintenir les tableaux de bord liés à la performance opérationnelle, financière et humaine des secteurs
• Analyser les données, identifier les tendances et proposer des recommandations concrètes aux responsables de secteur et à la direction exécutive
• Collaborer à l’élaboration et au suivi des budgets des secteurs
• Veiller à la rigueur des processus de suivi (rentabilité, tarification, capacité, etc.)

Gestion opérationnelle et optimisation des pratiques

• Piloter ou coordonner les projets stratégiques propres aux secteurs, de concert avec les autres équipes internes
• Assurer la mise en place des échéanciers et le suivi des livrables
• Soutenir les responsables dans la gestion des enjeux opérationnels et des besoins des professionnels, incluant la gestion des dossiers lors des arrivées et départs des professionnels
• Toute autre tâche connexe

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

• Diplôme universitaire de 1^er cycle en administration en gestion, administration, droit, ressources humaines ou toute autre formation jugée pertinente
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de pratique, gestion opérationnelle, développement des affaires internes, gestion de projets ou rôle de conseil stratégique (cabinet professionnel ou organisation complexe, un atout significatif)
• Connaissance du fonctionnement d’un cabinet de services professionnels et des dynamiques propres aux équipes juridiques
• Forte capacité d’analyse et compréhension des enjeux opérationnels, financiers et humains
• Excellentes habiletés en coordination, gestion de projets et suivi d’initiatives
• Motivation et capacité à travailler en partenariat avec des équipes multidisciplinaires
• Fort sens de l’initiative et engagement élevé, volonté à se mobiliser au‑delà des responsabilités formelles du rôle
• Sens des priorités, rigueur, autonomie et proactivité
• Aptitude à traduire une vision stratégique en gestion opérationnelle

AVANTAGES

• Poste permanent à temps plein
• Assurances collectives payées en partie par l’employeur
• Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur
• Télémédecine et Programme d’aide aux employés et leur famille
• Programme annuel de remboursement d’activités santé et bien-être
• Parce que le bien-être des femmes nous tient à cœur, nous offrons des produits menstruels écologiques Iris et Arlo dans tous nos bureaux, ainsi qu’un rabais exclusif de 15 % pour nos employées.
• Mode de travail hybride disponible (présentiel et télétravail)

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.