Politique de développement durable

DÉCLARATION D’ENGAGEMENT

Chez Cain Lamarre, nous sommes fiers de notre engagement envers le développement durable et de notre volonté de devenir un leader des services juridiques adoptant des pratiques durables. Nous nous engageons à contribuer activement à la transition durable en travaillant en collaboration avec nos clientes, nos partenaires et la communauté locale pour réduire notre empreinte environnementale et poursuivre nos engagements sociaux.

Cain Lamarre est un cabinet engagé, guidé par des valeurs fondamentales, étroitement liées à cette politique de développement durable. Nous croyons au respect et à l’équité, reconnaissant ainsi l’importance de traiter toutes les parties prenantes de manière juste et équitable dans nos actions et nos décisions. Nous accordons une grande valeur à l’intégrité et nous voulons apporter une contribution positive à notre communauté.

Les principes énoncés dans ce document témoignent de notre engagement à faire du développement durable une partie intégrante de notre stratégie d’affaires.

La présente Politique de développement durable de Cain Lamarre (la « Politique ») reflète notre engagement envers les enjeux environnementaux, sociaux, économiques et de gouvernance qui sont pertinents pour notre cabinet en fonction de notre secteur d’activité, de notre taille et de nos multiples emplacements au Québec ainsi que des enjeux identifiés par nos parties prenantes.

Les orientations proposées par cette Politique sont alignées avec les enjeux de la norme québécoise BNQ 21 000 et les Objectifs de développement durable des Nations Unies.

Signé à Québec, le 14 juillet 2023
Me Yvan Bujold

CHAMPS D’APPLICATION

Cette Politique de développement durable s’applique à tous les bureaux de Cain Lamarre, situés au Québec.

PRINCIPES DIRECTEURS

RESPONSABILITÉ ENVIRONNEMENTALE

Nous nous engageons à minimiser notre impact environnemental en adoptant des pratiques durables et en favorisant la sensibilisation et la responsabilisation environnementales au sein de notre cabinet.

COLLABORATION ET PARTENARIAT

Nous reconnaissons que la transition durable ne peut se faire seule. Nous nous engageons à travailler en étroite collaboration avec nos clients, nos partenaires et la communauté locale pour promouvoir des solutions innovantes et durables.

AMÉLIORATION CONTINUE

Nous nous engageons à intégrer en permanence les meilleures pratiques en matière de développement durable et à rechercher des opportunités d’amélioration continue pour réduire notre empreinte environnementale et pour augmenter notre impact positif dans la communauté.

TRANSPARENCE ET RESPONSABILITÉ

Nous nous engageons à rendre compte de nos actions et de nos progrès en matière de développement durable de manière transparente et responsable. Nous communiquerons régulièrement nos résultats à nos parties prenantes internes et externes.

ORIENTATIONS STRATÉGIQUES

Nous nous concentrerons sur les cinq orientations stratégiques suivantes pour mettre en oeuvre notre politique de développement durable :

01. AMÉLIORER LA GESTION DES MATIÈRES RÉSIDUELLES (GMR)

Nous mettrons en place des initiatives visant à réduire, réutiliser et recycler les déchets générés par nos activités, en favorisant l’utilisation responsable des ressources et en minimisant notre production de déchets.

02. OPTIMISER LES RESSOURCES MATÉRIELLES DU CABINET

Nous chercherons continuellement des moyens d’optimiser notre consommation de ressources matérielles comme le papier, les fournitures de bureau et l’énergie en favorisant des pratiques économes et durables.

03. GÉRER PLUS EFFICACEMENT LES TRANSPORTS ET LES DÉPLACEMENTS

Nous encouragerons l’utilisation de moyens de transport durables, tels que le covoiturage, les transports en commun ou les déplacements à vélo ou à pied, pour réduire notre empreinte carbone liée aux déplacements personnels et professionnels.

04. ÊTRE UN ACTEUR DU DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET SOCIAL DANS LES COMMUNAUTÉS LOCALES

Nous nous impliquerons dans des projets et des causes qui améliorent la qualité de vie des communautés locales. Nous soutiendrons des initiatives sociales, des projets environnementaux et des programmes éducatifs qui contribuent à la construction d’une société plus solidaire et durable.

05. ÊTRE UN MILIEU DE VIE STIMULANT, ACCESSIBLE, ET FAVORISANT LA SANTÉ ET LE BIEN-ÊTRE

Nous créerons un environnement de travail favorable à la santé et au bien-être de notre personnel en promouvant des espaces de travail ergonomiques, l’équilibre travail-vie personnelle et le développement des compétences.