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grievor— comments— poisoned work environment— disciplinable— misconduct

Il s’agit d’un grief alléguant que l’employeur a congédié le fonctionnaire s’estimant lésé sans motif valable, contrairement aux dispositions de la convention collective, à la suite de commentaires offusquants à l’endroit d’une employée d’origine autochtone. La Cour conclue qu’une journée de suspension est suffisante et annule le congédiement.

Complaints— Unreasonable delay in proceeding with complaint— Timeliness in filing complaint— Medical evidence

Dans cette affaire, la partie requérante d’origine autochtone a déposé une demande alléguant une discrimination fondée sur la race, l’origine ethnique et le sexe en violation du Code des droits de la personne. La conduite reprochée provient d’un policier. Le Tribunal rejette la requête, car elle ne relève pas de la compétence du Tribunal.