Émilie Villeneuve

Titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université Laval, Émilie Villeneuve met à profit plus de 20 ans d’expertise pour accompagner stratégiquement les organisations dans leur croissance et leur transformation, tout en favorisant des environnements de travail sains, performants et inclusifs.

Depuis son arrivée chez Cain Lamarre en 2019, elle a exercé différentes fonctions de leadership et s’est distinguée par sa contribution à plusieurs initiatives structurantes. Sa capacité à mobiliser les équipes et son aptitude à traduire les orientations organisationnelles en résultats concrets, son professionnalisme, sa rigueur, son engagement l’ont menée à occuper aujourd’hui le poste de directrice exécutive – Pratique professionnelle, talents et culture, où elle contribue activement à l’évolution du cabinet, au développement de ses professionnels et à la mise en œuvre de ses priorités stratégiques. Son apport a notamment contribué à l’obtention du prix Excellence en santé organisationnelle, décerné par Dialogue en 2025 et 2026.

Avant de rejoindre Cain Lamarre, elle a évolué dans divers secteurs, notamment le manufacturier, le loisir et les services, développant une expertise reconnue en transformation organisationnelle, développement des talents, gestion du changement et mobilisation des équipes. Reconnue pour sa capacité à conjuguer stratégie et exécution, elle accompagne les organisations dans leur croissance et leur transformation en plaçant l’humain au cœur de la performance durable.