Avocat(e) associé(e) en droit du travail et de l’emploi

Une place vous attend !

Chez Cain Lamarre, l’excellence juridique va de pair avec une approche profondément humaine. Grâce à notre rayonnement soutenu par une présence dans 15 places d’affaires et à une équipe de plus de 550 talents, nous offrons un milieu où l’expertise, la collaboration et le respect sont au cœur du quotidien.

Rejoindre notre cabinet, c’est évoluer dans un environnement stimulant, structuré et accueillant, où votre leadership, votre contribution stratégique et votre engagement envers la clientèle sont reconnus et valorisés.

Nous souhaitons accueillir un(e) avocat(e) associé(e) en droit du travail au sein de notre équipe du Saguenay-Lac-Saint-Jean. Le poste inclut une clientèle existante, avec la possibilité de contribuer activement à son développement et à l’expansion de la pratique en région.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Le droit du travail est au cœur des relations humaines au sein des entreprises. Il touche à des enjeux concrets et sensibles, tels que la gestion quotidienne des employés, la prévention et le traitement des conflits, la santé et la sécurité, ainsi que l’évolution des obligations légales en milieu de travail. Chez Cain Lamarre, nous accompagnons les employeurs et les gestionnaires dans la prévention des risques, la négociation, la prise de décisions stratégiques et la résolution de différends en droit du travail.

Chez Cain Lamarre, nous accompagnons les employeurs, les gestionnaires et les organisations publiques et privées dans une approche à la fois préventive, stratégique, pragmatique et adaptée aux réalités régionales.

Nous souhaitons accueillir une personne désireuse de s’investir durablement comme associée, qui sait conjuguer excellence juridique, jugement stratégique et approche humaine.

VOTRE RÔLE AU QUOTIDIEN

À titre d’avocat(e) associé(e) en droit du travail, vous serez appelé(e) à :

• Agir comme conseiller juridique et stratégique auprès des employeurs en matière de relations de travail (normes du travail, politiques internes, gestion disciplinaire, relations patronales‑syndicales)
• Représenter et plaider des dossiers en droit du travail et de l’emploi devant les tribunaux administratifs et les tribunaux de droit commun
• Établir une relation de proximité et de confiance durable avec notre clientèle, notamment les équipes RH, les directions et les décideurs
• Contribuer à la prévention des différends (avis et opinions juridiques, enquêtes, formation et accompagnement des gestionnaires)
• Participer au développement et au rayonnement de la pratique en droit du travail au Saguenay–Lac‑Saint‑Jean
• Assumer un rôle de leadership, de mentorat et d’encadrement auprès des membres de l’équipe
• Évoluer au sein d’une équipe collaborative avec des dossiers variés, concrets et ancrés dans la réalité des milieux de travail régionaux

CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE

• Être membre du Barreau du Québec
• Posséder une expérience significative (minimum 7 ans) en droit du travail et de l’emploi
• Démontrer un leadership mobilisateur, un sens des affaires développé et un bon jugement professionnel
• Avoir de l’aisance en relation client et la capacité de fournir des conseils clairs, structurés et adaptés
• Valoriser le travail d’équipe, la collaboration et le partage d’expertise
• Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Avoir une aisance en anglais constitue un atout

TRAVAILLER CHEZ NOUS, C’EST AUSSI…

• Prendre soin de sa santé grâce à une assurance collective, la télémédecine et un PAE accessible
• Être soutenu(e) dans son équilibre travail et vie personnelle grâce à un programme bien-être annuel et un mode de travail hybride
• Évoluer dans un milieu qui agit concrètement pour le bien-être des femmes
• Bénéficier d’un stationnement fourni et d’un environnement professionnel accueillant et humain
• Exercer votre profession l’esprit libre grâce à la prise en charge des cotisations professionnelles et de l’assurance responsabilité
• Évoluer dans un milieu de travail professionnel, respectueux et humain, où la collaboration et le bien-être sont réellement valorisés

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.