Avocat(e) en droit du travail et de l’emploi

Une place vous attend !

Cain Lamarre est le cabinet le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 15 places d’affaires et 550 ressources, dont près de 300 professionnels du droit, avocats et notaires, actifs dans tous les domaines juridiques, jumelé à des valeurs bien ancrées laissant place à l’humain, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale.

Notre cabinet connaît une croissance soutenue et nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) en droit du travail et de l’emploi, afin de compléter notre équipe.

La personne retenue aura l’occasion de travailler en synergie avec une équipe de professionnels répartis parmi le groupe de pratique à travers la province, qui sont spécialisés et reconnus pour leur compétence, leur esprit d’équipe et les multiples dossiers d’envergure qui leur sont confiés par nos clients.

PROFIL RECHERCHÉ

La personne retenue se démarque par sa rigueur et son sens de l’organisation et des priorités qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalente et avec un grand souci du service à la clientèle, elle aime travailler en équipe et contribuer significativement au succès du bureau et des clients.

VOS RESPONSABILITÉS CLÉS

• Représenter nos clients devant les différentes instances administratives de relations de travail ainsi que devant les tribunaux civils dans toute affaire relative au droit de l’emploi, droit de la santé et sécurité du travail
• Fournir des conseils et avis juridiques en droit du travail, droit de l’emploi, droit de la santé et sécurité du travail
• Interpréter les lois et règlements en droit du travail, droit de l’emploi, en santé et sécurité du travail ainsi que les conventions collectives
• Contribuer, au besoin, aux enquêtes administratives

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

• Être membre du Barreau du Québec
• Détenir entre 3 et 10 ans d’expérience en droit du travail
• Détenir de l’expérience de plaidoiries devant le Tribunal administratif du travail, en arbitrage de griefs, ainsi que devant les tribunaux civils (un atout)
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Faire preuve d’autonomie, professionnalisme et rigueur
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
• Posséder des aptitudes marquées en rédaction, négociation et représentation
• Avoir un bon esprit d’équipe

AVANTAGES

• Assurances collectives payées en partie par l’employeur
• Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur
• Paiement des cotisations professionnelles et de l’assurance responsabilité
• Télémédecine et Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Programme annuel de remboursement d’activités santé et bien-être
• Mode de travail hybride disponible
• Programme Opus & cie en collaboration avec la STM

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.