Conseiller(ère) en communications – Montréal ou Québec
Une place vous attend !
Cain Lamarre est le cabinet le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 15 places d’affaires et 550 ressources, dont près de 300 professionnels du droit, avocats et notaires, actifs dans tous les domaines juridiques, jumelé à des valeurs bien ancrées laissant place à l’humain, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale.
Nous offrons des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance collaborative, respectueuse et conviviale, où chaque personne contribue au rayonnement du cabinet.
Dans ce contexte, Cain Lamarre est à la recherche d’un·e conseiller·ère en communications internes pour son bureau de Montréal ou de Québec. Vous souhaitez mettre votre talent au service d’une organisation humaine, dynamique et bien ancrée dans sa communauté ? Joignez-vous à nous.
PROFIL RECHERCHÉ
Relevant de la direction des communications, le ou la conseiller(ère) aux communications internes joue un rôle clé dans la mobilisation des équipes, la diffusion des messages stratégiques et le renforcement de la culture organisationnelle.
La personne recherchée se distingue par sa rigueur, son sens de l’organisation, sa capacité à gérer plusieurs projets simultanément et son orientation client. Dotée d’un excellent esprit d’équipe, elle souhaite contribuer activement au rayonnement et au succès du cabinet.
RESPONSABILITÉS CLÉS
- Rédiger des communications internes, des présentations, des articles et divers contenus en appui aux activités de communication de l’organisation
- Participer à la conception, à la planification et à la mise en œuvre d’initiatives de communication interne (infolettres, événements, campagnes internes, etc.)
- Assurer une veille stratégique sur les tendances, outils et meilleures pratiques en matière de communication interne et corporative
- Contribuer au développement et à l’amélioration continue de l’intranet, en veillant à la pertinence, la clarté et la mise à jour des contenus
- Former et accompagner les utilisateurs internes dans l’utilisation des plateformes de communication
- Collaborer à la mise en œuvre du plan de communication (notamment pour les publics internes) et à l’atteinte des objectifs stratégiques du département
- Veiller à la cohérence des messages et au respect de l’image de marque à travers tous les canaux de communication
- Effectuer toute autre tâche connexe confiée par la direction des communications
APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES
- Diplôme universitaire de 1er cycle en communications, relations publiques ou toute autre formation jugée pertinente
- Minimum de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente, connaissance dans un environnement juridique ou de services professionnels est un atout
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office et SharePoint
- Sens politique et capacité à travailler en équipe
- Capacité à gérer les priorités et efficacité d’exécution
- Excellente capacité rédactionnelle
- Flexibilité et capacité d’adaptation
- Capacité à travailler sous pression
- Bon esprit de synthèse, créativité et sens de l’organisation et du détail
AVANTAGES
- Assurances collectives payées en partie par l’employeur
- Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur
- Télémédecine et Programme d’aide aux employés et leur famille
- Programme annuel de remboursement d’activités santé et bien-être
- Mode de travail hybride disponible
*Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.